El desarrollo de las competencias laborales es el resultado de un continuo avance que empieza desde los grados de escolaridad. La formación por competencias plantea un proceso articulado a lo largo de toda la vida académica, que genera un aprendizaje en beneficio del nivel laboral.

Las competencias laborales hacen referencia a los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para que las personas ingresen con facilidad y tengan un desempeño exitoso en el mundo laboral.

Estas competencias constituyen un punto de referencia frente a la realización personal, profesional y social, representando ganancia para las personas y las compañías.

A nivel personal habilidades, actitudes, saberes y valores en función del desarrollo productivo y a nivel empresa empleados exigentes y competitivos.